Organisationsdesign

1. Führungskräfte: Dieser Kurs bietet Führungskräften auf verschiedenen Ebenen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Organisationsdesign zu erweitern, um ihre Teams und Abteilungen besser zu strukturieren und zu führen.

2. Human Resources Professionals: HR-Experten, die für die Entwicklung und Umsetzung von Organisationsstrukturen, -prozessen und -richtlinien verantwortlich sind, können von diesem Kurs profitieren, um modernere und leistungsfähigere Modelle zu entwerfen.

3. Unternehmensberater und Coaches: Berater und Coaches, die Organisationen bei Veränderungen und Transformationen unterstützen, werden durch die erworbenen Kenntnisse in der Lage sein, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

4. Unternehmer und Start-up-Gründer: Personen, die neue Unternehmen gründen oder bestehende umgestalten, werden von den Prinzipien des Organisationsdesigns profitieren, um ihre Unternehmen agil und wettbewerbsfähig zu machen.

5. Projektmanager: Personen, die komplexe Projekte leiten, werden lernen, wie sie Teamstrukturen und Kommunikationswege optimieren können, um Projektergebnisse effizienter zu erreichen.

6. Personen in Veränderungspositionen: Wenn du in einer Position arbeitest, die organisatorische Veränderungen oder Innovationen erfordert, wird dieser Kurs dir die Werkzeuge und das Wissen bieten, um erfolgreiche Transformationen zu bewältigen.

7. Studierende und Lernende: Studierende der Betriebswirtschaft, des Managements und verwandter Bereiche können von diesem Kurs profitieren, um ihre akademischen Kenntnisse mit praktischem Organisationsdesign zu verbinden.

In dieser Weiterbildung lernst du folgendes

Lernziele

• Organisationsdesign und seine Bedeutung verstehen
• Bilder, Regeln und Funktionen von Organisationen
• Das Prinzip der Organisationsleiter
• Grundlagen des Prozessdesigns
• Idealformen moderner Organisationen aus der Best-Practice